Importante Empresa Constructora e Inmobiliaria:

Jefe de Personal y Remuneraciones

Publicado el 10/11/2017

Importante empresa Constructora e Inmobiliaria requiere Jefe de Personal y Remuneraciones, cuya principal responsabilidad será supervisar y gestionar los procesos transaccionales de la compañía, asegurando el cumplimiento de las directrices entregadas por RRHH y la normativa legal y previsional vigente.

Principales funciones:
- Supervisar y ejecutar los procesos de pago de remuneraciones y administración de personal, en coordinación con los Jefes Administrativos de Obra.
- Articular los procedimientos y métodos de trabajo del área de remuneraciones y de los jefes administrativos en obra.
- Liderar y modelar la forma de trabajo del equipo de personas a cargo.
- Optimizar el uso de plataformas de soporte para los procesos de remuneraciones: Payroll.
- Integrar el equipo de RRHH, validando y respetando la contribución individual de sus miembros.

Número de vacantes 1
Tipo de cargo Jefe Área/Sección/Depto./Local
Área Recursos Humanos
Actividad Empresa Construcción
Región Empresa Metropolitana
Ciudad Empresa Sin información
Lugar de Trabajo Las condes

Requisitos

Estudios mínimos Universitaria
Situación de Estudios Graduado
Carrera : 1. Contador Auditor
: 2. Ingeniería Comercial
: 3. Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
Experiencia mínima Al menos 7 años
Conocimientos en computación Nivel Usuario Avanzado
Requisitos mínimos -Profesional Contador Auditor, Ingeniero Comercial o Ingeniero en RRHH (titulado)
-Especialización en materias de legislación laboral y previsional vigente.
- Sistema Payroll nivel experto (excluyente)
- Experiencia de al menos 7 años en procesos de pago de remuneraciones sobre 1000 Trabajadores, deseable en empresas Constructoras.
- Manejo avanzado de Office.
- Orientación de servicio al cliente y trabajo en Equipo.

Contrato

Comentarios sobre el sueldo Ticket de almuerzo, seguros, entre otros.
Duración Indefinido
Jornada Jornada Completa

Preguntas de la Oferta de Empleo (debes responderlas para poder postular)

- Comente su experiencia en relación al cargo ofrecido
- ¿Ha trabajado en empresas constructoras? ¿Cuáles?
- Indique su nivel de dominio de sistema Payroll
- Señale pretensiones de renta líquida y teléfono de contacto

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