Importante empresa:

Analista de Compensaciones

Publicado el 30/10/2017

Te invitamos a trabajar con nosotros, en el área de Gestión de Personas.
El objetivo principal del cargo consiste en la creación de políticas y procedimiento, modelos de administración de compensaciones abarcando toda la Compañía y participar directamente con el cliente en el levantamiento de descriptores de cargo.

Número de vacantes 1
Tipo de cargo Analista
Área Recursos Humanos
Actividad Empresa Consumo masivo
Región Empresa Metropolitana
Ciudad Empresa Sin información
Lugar de Trabajo Santiago

Requisitos

Estudios mínimos Universitaria
Situación de Estudios Graduado
Carrera : 1. Ingeniería Civil
: 2. Ingeniería Comercial
: 3. Ingeniería en Control de Gestión
: 4. Ingenieria en RRHH
Experiencia mínima Igual a 2 años
Conocimientos en computación Nivel Usuario Avanzado
Requisitos mínimos - Manejo de excel intermedio.

- Experiencia máxima de 2 años en el área de Compensaciones.

- Experiencia de 1 años el proceso de levantar descriptores de cargo.

Contrato

Duración Indefinido
Jornada Jornada Completa

Preguntas de la Oferta de Empleo (debes responderlas para poder postular)

- Señale Título y Universidad.
- Comente experiencia en levantamiento de descriptores de cargo
- Describa labores principales que ha desarrollado en el área de Compensaciones
- Indique pretensiones de renta
- Comuna de residencia

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