Importante empresa:

Analista de Compensaciones

Publicado el 12/09/2017

Te invitamos a trabajar con nosotros, en el área de Gestión de Personas.
El objetivo principal del cargo consiste en la creación de políticas, procedimientos y modelos de administración de compensaciones abarcando toda la empresa.

Número de vacantes 1
Tipo de cargo Ingeniero
Área Recursos Humanos
Actividad Empresa Consumo masivo
Región Empresa Metropolitana
Ciudad Empresa Sin información
Lugar de Trabajo Santiago

Requisitos

Estudios mínimos Universitaria
Situación de Estudios Graduado
Carrera : 1. Ingeniería Civil
: 2. Ingeniería Comercial
: 3. Ingeniería en Control de Gestión
: 4. Ingenieria en RRHH
Experiencia mínima Igual a 2 años
Conocimientos en computación Nivel Usuario Avanzado
Requisitos mínimos Ingeniero Comercial, Civil Industrial.
Experiencia mínima de 2 años en el área de Compensaciones.
Deseable experiencia en creación de descriptores de cargo.

Contrato

Duración Indefinido
Jornada Jornada Completa

Preguntas de la Oferta de Empleo (debes responderlas para poder postular)

- Señale Título y Universidad.
- Comente experiencia acorde al cargo
- Describa labores principales que ha desarrollado en el área de Compensaciones
- Indique pretensiones de renta
- Comuna de residencia

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