TALENTO VIRTUAL:

JEFE DE REMUNERACIONES

Publicado el 24/07/2017

Importante empresa del rubro comercial e industrial se encuentra en búsqueda de un Jefe de Remuneraciones, quien tendrá la misión de chequear, mantener y administrar los contratos de trabajo, vacaciones, finiquitos, remuneraciones y fichas del personal de la empresa , como también emitir informes de gestión a la Gerencia de RRHH.
Funciones:
-Dirigir y supervisar el equipo de personal.
• Administra el período de vacaciones del personal, y realizar provisión mensual.
• Administra el sistema de asistencia, en base al ingreso y salida del personal, tanto de casa matriz como de tiendas.
• Confecciona contratos de trabajo al personal.
• Elabora anexos por modificación de contrato al personal.
• Elabora las fichas de ingreso al personal en sistema.
• Control e ingreso de licencias médicas
-Administrar el sistema de casino para el personal.
-Realizar inducción al personal nuevo administrativo o jefes de otras áreas.
-Gestionar las remuneraciones del personal, esto incluye coordinar con las diferentes Áreas el envío de información para procesos de sueldos, y anticipos, calcular las remuneraciones y emitir liquidaciones de sueldos.
-Chequear y analizar el Libro de Remuneraciones.
-Realizar cuadratura de previred para el correcto pago de imposiciones.
-Entregar información al departamento de contabilidad, generando las respectivas centralizaciones contables de remuneraciones.
-Realizar análisis de asistencia y horas extraordinarias del personal.
-Asistir a comparendos de Santiago, y coordinar documentación de regiones y presentación en regiones.
-Realizar documentos para la Caja de Compensación, AFP, Licencias Médicas y Seguro de Vida.
-Entregar provisión mensual de comisiones, bonos y otros a contabilidad.
-Controlar e ingresar honorarios al sistema.


Número de vacantes 1
Tipo de cargo Jefe Área/Sección/Depto./Local
Área Recursos Humanos
Actividad Empresa Comercial
Región Empresa Metropolitana
Ciudad Empresa SANTIAGO
Lugar de Trabajo Quilicura

Requisitos

Estudios mínimos Técnico profesional superior
Situación de Estudios Graduado
Carrera : 1. Contador Auditor
: 2. Contador General / Contabilidad
: 3. Ingenieria en RRHH
: 4. Contador Público y Auditor
Experiencia mínima Al menos 5 años
Conocimientos en computación Nivel Experto
Requisitos mínimos -Contador General y/o Auditor, Administración de Personal o Ingeniería en RRHH.
-Al menos 3 años de experiencia en cargo similar.
-Experiencia en administración y usuario de sistema de remuneraciones WINPER (REQUISITO EXCLUYENTE).
-Deseable experiencia en empresas de retail.
-Experiencia supervisando procesos de remuneraciones en empresas sobre 1000 trabajadores. (EXCLUYENTE)
-Experiencia en pago de remuneraciones variables.

Contrato

Duración plazo fijo, indefinido
Jornada Jornada Completa

Preguntas de la Oferta de Empleo (debes responderlas para poder postular)

- ¿Qué estudiaste y en que institución?
- ¿Cuántos años de experiencia tienes supervisando procesos de remuneraciones?
- ¿Tienes experiencia en pago de remuneraciones variables en empresas sobre 1000 trabajadores?
- ¿Manejas el sistema de remuneraciones WINPER? ¿En que nivel: básico, intermedio, avazado?
- ¿Cuáles son tus pretensiones de renta?

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