Empresa de la industria inmobiliaria y construcción:

Psicologo(a) de Reclutamiento y Selección ( Reemplazo Pre y Post Natal)

Publicado el 07/11/2017

Por un reemplazo de pre y post natal nos encontramos en la búsqueda de un(a) Encargado(a) de Reclutamiento y Selección de Personal para un grupo de empresas del rubro inmobiliario/construccion:

Requisitos:

- Profesional de Psicología Titulado
- Experiencia laboral de 2 años en reclutamiento y selección de personal (requisito excluyente)
- Experiencia en empresas con alto volumen de procesos de selección de personal
- Conocimientos y manejo de entrevista por competencia
- Conocimientos y manejo de Test (conductuales, inteligencia)
- Manejo Microsoft Office nivel intermedio
- Deseable conocimiento de metodología Haygroup en descripción de cargos
- Deseable experiencia en el rubro inmobiliario y construcción

Funciones:

- Ejecutar los procesos de reclutamiento de personal (publicación de avisos en portales de búsqueda de trabajo y redes sociales, búsqueda de cv´s en bases de datos), con el fin de proveer de antecedentes de postulantes a los clientes internos solicitantes de cargos para su revisión.

- Ejecutar los procesos de selección de personal (entrevista por competencia, informe psicolaboral y solicitud de referencias laborales 360°)

- Informar el ingreso de nuevo personal a las otras áreas de RRHH, asi como tambien recopilar la informacion de los nuevos ingresos para ser derivada

- Realizar entrevistas de salida a los colaboradores que renuncian a la compañía

- Preparar informes de indicadores de reclutamiento y selección

- Colaborar en el proceso de descripciones de cargo, validacion con compensaciones y clientes, para luego comenzar el proceso de R&S

- Colaborar con actividades trasversales de recursos humanos

Número de vacantes 1
Tipo de cargo Encargado
Área Reclutamiento y Selección
Actividad Empresa Inmobiliaria/Propiedades
Región Empresa Metropolitana
Ciudad Empresa Santiago
Lugar de Trabajo Providencia

Requisitos

Estudios mínimos Universitaria
Situación de Estudios Graduado
Carrera : 1. Psicología
: 2. Psicología
Experiencia mínima Al menos 2 años
Conocimientos en computación Nivel Usuario
Requisitos mínimos Por un reemplazo de pre y post natal nos encontramos en la búsqueda de un(a) Encargado(a) de Reclutamiento y Selección de Personal para un grupo de empresas del rubro inmobiliario/construccion:

Requisitos:

- Profesional de Psicología Titulado
- Experiencia laboral de 2 años en reclutamiento y selección de personal (requisito excluyente)
- Experiencia en empresas con alto volumen de procesos de selección de personal
- Conocimientos y manejo de entrevista por competencia
- Conocimientos y manejo de Test (conductuales, inteligencia)
- Manejo Microsoft Office nivel intermedio
- Deseable conocimiento de metodología Haygroup en descripción de cargos
- Deseable experiencia en el rubro inmobiliario y construcción

Funciones:

- Ejecutar los procesos de reclutamiento de personal (publicación de avisos en portales de búsqueda de trabajo y redes sociales, búsqueda de cv´s en bases de datos), con el fin de proveer de antecedentes de postulantes a los clientes internos solicitantes de cargos para su revisión.

- Ejecutar los procesos de selección de personal (entrevista por competencia, informe psicolaboral y solicitud de referencias laborales 360°)

- Informar el ingreso de nuevo personal a las otras áreas de RRHH, asi como tambien recopilar la informacion de los nuevos ingresos para ser derivada

- Realizar entrevistas de salida a los colaboradores que renuncian a la compañía

- Preparar informes de indicadores de reclutamiento y selección

- Colaborar en el proceso de descripciones de cargo, validacion con compensaciones y clientes, para luego comenzar el proceso de R&S

- Colaborar con actividades trasversales de recursos humanos

Contrato

Comentarios sobre el sueldo Ticket de Restaurant
Duración Fuero Maternal
Jornada Jornada Completa

Preguntas de la Oferta de Empleo (debes responderlas para poder postular)

- Indique su experiencia laboral en relación al cargo ofrecido
- ¿Cuenta con experiencia en el rubro inmobiliario/construcción?
- ¿Que lo motiva a realizar un reemplazo pre y post natal?
- Mencione sus pretensiones de renta
- Indique números telefonicos actualizados

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