Empresa de Comercial:

Analista de Remuneraciones

Publicado el 14/09/2017

Importante empresa nacional del área comercial busca para su área de Recursos Humanos un Analista de Remuneraciones.

Dentro de las funciones se encuentra: Ejecutar el proceso completo de remuneración; velar por realizar un correcto y oportuno pago de remuneraciones e imposiciones; participar en la implementación/parametrización de SAP; administración de personal en términos de plazos; relación con instituciones de previsión social; análisis de remuneraciones; elaboración de estadísticas y KPI; asesoría en materia de procedimientos internos, legislación laboral; elaboración de contratos, cartas despido y finiquitos; atención de público; entre otros.

Buscamos una persona con una alta orientación al servicio al cliente, proactiva, ordenada, orientada a los resultados, que le guste trabajar en equipo, con excelente relaciones interpersonales, de alta capacidad analítica y que le guste el análisis y estadística.

Número de vacantes 1
Tipo de cargo Analista
Área Recursos Humanos
Actividad Empresa Comercial
Región Empresa Metropolitana
Ciudad Empresa Santiago
Lugar de Trabajo Renca

Requisitos

Estudios mínimos Técnico profesional superior
Situación de Estudios Graduado
Carrera : 1. Administración de Empresas
: 2. Contador Auditor
: 3. Recursos Humanos / Relaciones Industriales
: 4. Ingeniería de Ejecución en Administración
: 5. Contador General / Contabilidad
: 6. Administración Financiera
: 7. Ingenieria en RRHH
: 8. Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
: 9. Técnico de Nivel Superior en Administración de Empresas
: 10. Ingeniería en Administración de Empresas
Experiencia mínima Igual a 3 años
Conocimientos en computación Nivel Usuario Avanzado
Requisitos mínimos Los requisitos del cargo son:
• Poseer título técnico en Administración, Contabilidad, o similares.
• Experiencia trabajando con módulo remuneraciones SAP (excluyente)
• Manejo de herramientas computacionales y tecnológicas a nivel usuario avanzado
• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en empresas comerciales con dotación mayor a 600 empleados
• Deseable experiencia en implementación de SAP
• Experiencia en atención a clientes internos
• Deseable experiencia trabajando con instituciones como AFPs, Isapres, Mutuales, Cajas de Compensación, etc.
• Experiencia en implementación y manejo de beneficios
• Deseable experiencia en negociaciones colectivas

Contrato

Duración 3 meses a indefinido
Jornada Jornada Completa

Preguntas de la Oferta de Empleo (debes responderlas para poder postular)

- Indique su profesión e institución donde estudió
- Mencione su experiencia en cargos similares
- Señale cual ha sido su experiencia con el módulo de remuneraciones SAP
- Mencione KPIs y estadísticas mensuales que ha debido llevar a cabo
- Indique su expectativa de renta líquida mensual y número de contacto actualizado

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