Importante Empresa Nacional:

Analista de RRHH

Publicado el 08/12/2017

Importante compañía Nacional requiere contratar un Analista con experiencia en SAP para el área de Recursos Humanos. Su principal función será administrar, ejecutar y apoyar en forma eficiente y oportuna los procesos de administración de personal y remuneraciones en función de las políticas de la compañía, leyes laborales y normas previsionales.

Número de vacantes 1
Tipo de cargo Analista
Área Recursos Humanos
Actividad Empresa Agroindustria
Región Empresa Metropolitana
Ciudad Empresa Santiago
Lugar de Trabajo Zona Oriente

Requisitos

Estudios mínimos Técnico profesional superior
Situación de Estudios Graduado
Carrera : 1. Recursos Humanos / Relaciones Industriales
: 2. Técnico en Administración de Recursos Humanos
Experiencia mínima Igual a 3 años
Conocimientos en computación Nivel Usuario Avanzado
Requisitos mínimos - Título Técnico de Nivel Superior en Administración de RRHH o Título Profesional de Ingeniería en Administración de RRHH, u otra carrera a fin.
- Experiencia mínima de 3 años en Administración de Personal y Remuneraciones.
- Manejo de Empleado Central (SAP Success Factors), SAP HCM (Excluyente).
- Manejo de Excel intermedio-avanzado.
- Conocimientos de Legislación laboral.

Contrato

Duración plazo fijo, luego indefinido
Jornada Jornada Completa

Preguntas de la Oferta de Empleo (debes responderlas para poder postular)

- ¿Cuál es su título profesional o técnico y dónde lo obtuvo?
- ¿Tiene manejo de Empleado Central (SAP Success Factors), SAP HCM? Describa.
- ¿Cuál es su nivel de Excel?
- Indique sus pretensiones de renta líquida.
- Indique sus teléfonos de contacto actualizados.

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