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Jefe Desarrollo Organizacional y Selección

Publicado el 19/01/2018

Empresa multinacional líder en Chile en el rubro automotriz se encuentra en búsqueda de un nuevo Jefe de Desarrollo Organizacional y Selección para incorporar a la Gerencia Corporativa de RRHH.

Reportando directamente al Gerente Corporativo de RRHH, el objetivo principal del cargo es poder trabajar y liderar el desarrollo y la implementación estratégica de las políticas de RRHH en las áreas de Desarrollo Organizacional y Selección. Igualmente, deberá trabajar de manera transversal con las diferentes Empresas y Unidades de Negocio que componen el Grupo.

Dentro de las Principales Responsabilidades:

-Desarrollar y ejecutar procesos de Gestión de Cambio.
-Desarrollar y liderar los Programas de Clima Organizacional.
-Desarrollar y gestionar Programas de Evaluación de Desempeño.
-Supervisar y liderar la coordinación de los Procesos de Selección.
-Mantener una comunicación activa con las otras Gerencias y diferentes Unidades de Negocio del Grupo.


Perfil y Requisitos de Búsqueda:

-Formación como Psicólogo/a Organizacional
- Al menos 5-7 años de experiencia en Desarrollo Organizacional y RRHH
-Idealmente experiencia como Jefe de DO y Selección, o experiencia como Generalista o BP.
- Experiencia dirigiendo o participando en procesos de gestión de cambio
- Experiencia trabajando y liderando la coordinación de los procesos de selección.

Número de vacantes 1
Tipo de cargo Jefe Área/Sección/Depto./Local
Área Recursos Humanos
Actividad Empresa Automotriz
Región Empresa Metropolitana
Ciudad Empresa Santiago
Lugar de Trabajo Las Condes

Requisitos

Estudios mínimos Universitaria
Situación de Estudios Graduado
Carrera : 1. Psicología
: 2. Psicología Laboral
Experiencia mínima Igual a 5 años
Conocimientos en computación Nivel Usuario
Requisitos mínimos Perfil y Requisitos de Búsqueda:

-Formación como Psicólogo/a Organizacional
- Al menos 5-7 años de experiencia en Desarrollo Organizacional y RRHH
-Idealmente experiencia como Jefe de DO y Selección, o experiencia como Generalista o BP.
- Experiencia dirigiendo o participando en procesos de gestión de cambio
- Experiencia trabajando y liderando la coordinación de los procesos de selección.
Idiomas Inglés (Hablado:Medio, Escrito:Medio, Traducción:Medio)

Contrato

Duración Indefinido
Jornada Jornada Completa

Preguntas de la Oferta de Empleo (debes responderlas para poder postular)

- Señale Título, Año de Titulación e Institución
- Señale experiencia específica en DO.
- Señale experiencia específica en Selección.
- Señale expectativas de Renta Líquida.
- Indique disponibilidad, teléfono y correo actualizado

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