Empresa Rubro Minería:

Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional

Publicado el 06/02/2018

Importante empresa que presta servicios a la minería, se encuentra en búsqueda de un profesional, para el cargo de Analista de Capacitación y Desarrollo de personas. La persona debe contar con conocimientos en gestión por competencias, expertiz en el ciclo de capacitación de personas, manejo de Otics y Franquicia Sence.

Sus principales funciones estarán asociadas al manejo SENCE de la compañía, gestión de cursos de capacitación con Otics asociadas, seguimiento y control de los programas de formación de la compañía,así mismo deberá generar reportes y seguimiento de los procesos a su cargo.

Se requiere una persona que sea ordenada, prolija, con una alta orientación al cliente interno.
Años de experiencia mínima requerida: 3 año.
Conocimientos específicos:
Gestión por competencias - En Diseño de Perfiles y Planes de capacitación.
Conocimientos de Otecs y Otics
Franquicia Sence
Excel: Nivel Avanzado
Deseable experiencia previa en el rubro de la Minería

Número de vacantes 1
Tipo de cargo Analista
Área Recursos Humanos
Actividad Empresa Minería
Región Empresa Metropolitana
Ciudad Empresa Santiago RM
Lugar de Trabajo Las Condes

Requisitos

Estudios mínimos Universitaria
Situación de Estudios Graduado
Carrera : 1. Ingeniería Comercial
: 2. Psicología
: 3. Técnico en Administración de Recursos Humanos
: 4. Ingeniería en Recursos Naturales
Experiencia mínima Al menos 1 año
Conocimientos en computación Nivel Usuario Avanzado
Requisitos mínimos Experiencia de al menos tres años en Capacitación.
Deseable experiencia en Minería
Profesionales afines al área.
Idiomas Inglés (Hablado:Alto, Escrito:Alto, Traducción:Alto)

Contrato

Duración Tres meses plazo fijo, después indefinido.
Jornada Jornada Completa

Preguntas de la Oferta de Empleo (debes responderlas para poder postular)

- 1. Señale Casa de Estudios, Carrera y año de egreso. También estudios de posgrado/diplomados si así los tuviese.
- 2. Señale experiencia previa asociada a Capacitación. ¿Cuáles fueron sus principales logros?
- 3. Señale su manejo en excel. ¿Qué funciones domina?
- 4. ¿Cuenta con experiencia previa en minería? Si/No Señale faenas y empresas de referencia.
- 5. Indique expectativas de renta

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