Belan Campos Waissbluth y Cia Ltda:

Subgerente de Estrategias y Alianzas

Publicado el 15/05/2018

IMPORTANTE EMPRESA DE SERVICIOS DEL PAÍS BUSCA SUBGERENTE DE ESTRATEGIA Y ALIANZAS

FUNCIÓN PRINCIPAL:
Gestiona y promueve diversos negocios que se puedan ejecutar en las oficinas comerciales, y que permitan mantener relaciones competitivas de largo plazo. Desarrolla la estrategia de crecimiento, a través de diversos metodologias de diseño, que permitan asegurar la rentabilidad del negocio.

TAREAS:
o Generar e implementar procesos.
o Identificar los principales indicadores de medición de la gestión del producto, y asegurar el cumplimiento de los mismos.
o Analizar constantemente el mercado, la competencia y diversas tendencias, para el desarrollo o mejora de atributos, beneficios o funcionalidades de la oferta de valor actual.
o Evaluar el funcionamiento de las alianzas desarrolladas.
o Revisar constantemente los procesos y proponer mejoras en la cadena de valor del producto.
o Generar estrategias de aperturas de oficinas comerciales, layouts de funcionamiento y definir los modelos de operación.

Número de vacantes 1
Tipo de cargo Subgerente de Área
Área Comercial
Actividad Empresa Servicios Varios
Región Empresa Metropolitana
Ciudad Empresa Santiago
Lugar de Trabajo Las Condes

Requisitos

Estudios mínimos Universitaria
Situación de Estudios Graduado
Carrera : 1. Ingeniería Civil
: 2. Ingeniería Comercial
Experiencia mínima Al menos 8 años
Requisitos mínimos REQUSITOS:
o Profesión: Ingeniero Civil/ Ingeniero Comercial/ Carreras afines
o Experiencia: se requiere poseer experiencia laboral en áreas de procesos y operaciones, con enfoque al servicio al cliente, generación de alianzas y generación de nuevos negocios. Al menos 3 años de experiencia en cargos de liderazgo/ jefatura.

Contrato

Duración Indefinido
Jornada Jornada Completa

Preguntas de la Oferta de Empleo (debes responderlas para poder postular)

- ¿Cuál es tu motivación por el cargo?
- ¿Qué experiencia tienes diseñando estrategias de negocio y/o procedimientos en las empresas donde has estado?
- ¿Cuál ha sido tu experiencia liderando equipos de trabajo?
- ¿Cuál es tu pretensión de renta?

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