Grupo Ultramar:

Analista de Desarrollo Organizacional

Publicado el 08/11/2018

Grupo Ultramar requiere contratar a Analista de Desarollo Organizacional, para desempeñarse en la Gerencia de Personas y Sustentabilidad, teniendo como objetivo: Entregar y garantizar el soporte de Plataforma de gestión de personas a clientes internos, custodiando el proceso y asegurando la funcionalidad de la herramienta. Asimismo, además de ejecutar los procesos administrativos relacionados con el área de Subgerencia de Desarrollo Organizacional, para contribuir en el correcto funcionamiento de las políticas y procesos de personas del Grupo Ultramar.

Dentro las funciones se encuentra:
-Atender las solicitudes e incidentes de los clientes internos sobre la Plataforma de gestión de personas, para los ámbitos de Desempeño, Talento, y Fichas del empleado, garantizando la custodia y transversalidad de los procesos.
-Mantener roles y perfiles de la Plataforma de gestión de personas.
-Ejecutar los distintos procesos administrativos del área (órdenes de compra, cotizaciones, manejo de proveedores, entre otros).
-Ejecutar la logística de los distintos procesos y proyectos del área (reserva de hoteles, salas, manejo de proveedores, entre otros).
-Apoyar en el levantamiento, gestión y difusión de indicadores del área.
-Ordenar documentación y respaldos de procesos del área.

Número de vacantes 1
Tipo de cargo Analista
Área Recursos Humanos
Actividad Empresa Logística / Distribución
Región Empresa Metropolitana de Santiago
Ciudad Empresa SANTIAGO
Lugar de Trabajo Las Condes

Requisitos

Estudios mínimos Universitaria
Situación de Estudios Graduado
Carrera : 1. Administración de Empresas
: 2. Ingeniería
: 3. Ingeniería de Ejecución en Administración
: 4. Ingeniería en Gestión
: 5. Ingenieria en RRHH
Experiencia mínima Al menos 2 años
Conocimientos en computación Nivel Usuario Avanzado
Requisitos mínimos -Técnico o Ingeniero en Administración de empresas o Ingeniero de Ejecución (deseable mención en RRHH)
-Excel intermedio-avanzado.
-Experiencia: De 2 a 4 años de experiencia gestionando y controlando procesos, y entregando soporte a clientes internos/externos.

Contrato

Duración Indefinido
Jornada Jornada Completa

Preguntas de la Oferta de Empleo (debes responderlas para poder postular)

- Indique estudios e institución
- Comente años de experiencia y funciones en relación al cargo
- Indique pretensiones de renta (un valor)

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