Universidad de Chile, Ciencias Sociales:

Asesor(a) de diseño e implementación curricular

Publicado el 04/06/2019

Nombre del cargo Asesor(a) de diseño e implementación curricular
Dependencia Equipo IDEA – Dirección de Escuela de Pregrado
Jornada 3 meses a honorarios y posterior contrata sujeta a evaluación de desempeño.
Jefatura Directora de Pregrado Facultad de Ciencias Sociales
Solicita aportes a Área de inclusión y equidad, Área de calidad y autoevaluación, Área de gestión curricular e innovación pedagógica, Equipo IDEA.
Periodo de Postulación: desde el 14 de Noviembre, hasta el 21 de Noviembre de 2018.

OBJETIVO
Asesorar procesos de diseño e implementación macro y micro curricular en las carreras de la Escuela de Pregrado de la Facultad de Ciencias Sociales, en concordancia con la reforma de pregrado de la Universidad de Chile, con especial atención a las iniciativas de actualización e innovación curricular y de la docencia de pregrado y a los requerimientos de apoyo solicitados por los estudiantes en el marco del diseño universal de aprendizaje y desde un enfoque de género.

FUNCIONES
• Orientar equipos de Innovación de las carreras en el diseño curricular con enfoque de educación inclusiva y de género
• Apoyar a las coordinaciones de “gestión curricular e innovación pedagógica” y de “aseguramiento de la calidad”, en la implementación y evaluación del diseño macro y microcurricular desde un enfoque de género.
• Colaborar en la implementación de competencias genéricas en los planes de estudios de las carreras innovadas.
• Evaluar los avances de cumplimiento de competencias en los perfiles de egreso y proponer mejoras en los planes de estudio.
• Generar insumos que orienten el desarrollo curricular de las carreras de la Facultad, a nivel macro y micro curricular (programas de asignatura, planificación de asignaturas, procesos de evaluación de aprendizajes, etc.).
• Apoyar iniciativas de perfeccionamiento docente, orientándose a la innovación pedagógica en el marco del diseño universal para el aprendizaje y el enfoque de género.
• Desarrollar un trabajo articulado con las áreas de enseñanza/aprendizaje y evaluación y seguimiento del equipo IDEA y de otras unidades de la Universidad.

Número de vacantes 1
Tipo de cargo Asesor
Área Diseño
Actividad Empresa Educación / Capacitación
Región Empresa Metropolitana de Santiago
Ciudad Empresa Santiago
Lugar de Trabajo Capitán Ignacio Carrera Pinto 1045

Requisitos

Estudios mínimos Postgrado
Situación de Estudios Graduado
Carrera : 1. Antropología
: 2. Educación Parvularia / Inicial / Párvulo
: 3. Psicología
: 4. Sociología
: 5. Trabajo Social / Servicio Social
Experiencia mínima Al menos 3 años
Conocimientos en computación Nivel Usuario
Requisitos mínimos Antecedentes académicos

• Profesional del área de Educación o Ciencias Sociales
• Postgrado en el área de diseño curricular o similar

Experiencia comprobable de al menos 3 años en dos de las siguientes áreas

• Docencia en instituciones de educación superior.
• Diseño, rediseño e implementación curricular.
• Apoyo a la innovación curricular en modelos de competencias y/o logros de aprendizaje.
• Liderando equipos académicos y profesionales.

Conocimientos específicos

• Diseño de currículum con perspectiva de género
• Definición de niveles de competencias
• Matrices de tributación en modelos por competencias
• Definición de logros de aprendizajes según perfiles de egreso
• Modelos de innovación curricular
• Estrategias de enseñanza y aprendizaje en educación superior.
• Diseño universal para el aprendizaje o la instrucción.
• Itinerarios formativos o rutas de aprendizaje para la evaluación de competencias
• Sistema de créditos transferibles (SCT-Chile)
• Office intermedio (Word, Powerpoint, Excel)
• Evaluación curricular

Competencias

• Trabajo en equipo.
• Comunicación efectiva.
• Pensamiento estratégico y analítico.
• Autonomía en la toma de decisiones.

Contrato

Duración 3 meses a honorarios y posterior contrata sujeta a evaluación de desempeño.
Jornada Jornada Completa

Preguntas de la Oferta de Empleo (debes responderlas para poder postular)

- Cual es su pretensión de renta bruta?
- ¿Tiene disponibilidad inmediata?

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