Importante empresa fabricante de productos ortopédicos necesita contratar un:

ANALISTA DE RR HH EXPERTO REMUNERACIONES

Publicado el 10/01/2019

Funciones principales del cargo:
•Ingresar la contratación de los colaboradores, generando los contratos.
•Procesar el pago de las remuneraciones de los trabajadores en el sistema payroll - Exper.
•Atención de público interno para asesorarlos administrativamente respecto a contratos y beneficios.
•Calcular deducciones legales como previsión e impuestos
•Asegurar legislación laboral local vigente
•Administrar contratos y documentación
•Emisión de informes mensuales
•Analizar y auditar la información del cierre de planillas desde las tiendas, entre otras funciones.

Número de vacantes 1
Tipo de cargo Analista
Área Recursos Humanos
Actividad Empresa Manufacturas Varias
Región Empresa Metropolitana de Santiago
Ciudad Empresa SANTIAGO
Lugar de Trabajo MACUL

Requisitos

Estudios mínimos Técnico profesional superior
Situación de Estudios Egresado
Carrera : 1. Contador General / Contabilidad
: 2. Administración de Empresas
Experiencia mínima Al menos 3 años
Conocimientos en computación Nivel Usuario Avanzado
Requisitos mínimos Requisitos:
•Técnico en Recursos Humanos, en Administración o carrera a fin.
•Mínimo 2 años de experiencia en remuneraciones.
•Experiencia en Sistema Payroll- Exper o a fin.
•Conocimiento y aplicación del Código del trabajo.
•Excel nivel medio.
Conocimientos en Manager Erp.
Conocimientos en Excel y Word.

Contrato

Comentarios sobre el sueldo SUELDO FIJO PERIODO DE PRUEBA - INCREMENTO AL PASAR A INDEFINIDO
Duración PLAZO FIJO EN PERIODO DE PRUEBA LUEGO INDEFINIDO
Jornada Jornada Completa

Preguntas de la Oferta de Empleo (debes responderlas para poder postular)

- Cuales son sus pretensiones de Renta ?
- Cual es su disponibilidad para integrarse a la compañia?
- Comente su experiencia en el área RR HH o remuneraciones
- Comente su manejo en sofware de remuneraciones
- Comente su manejo en Legislacion laboral vigente

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