Universidad de Chile:

Profesional de Atracción y Desarrollo de Talento

Publicado el 05/07/2019

La Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de Chile invita a participar en la postulación al cargo de Profesional de Atracción y Desarrollo de Talento, el cual tiene como propósito Gestionar e implementar planes y programas de atracción y desarrollo de talento, según los lineamientos y regulaciones institucionales, que potencien una cultura de diversidad e inclusión de personas al interior de los equipos de trabajo de la Universidad.

Principales Funciones:
1) Determinar y evaluar distintas plataformas de reclutamiento para la adquisición de talento que garanticen accesibilidad universal y cobertura nacional.
2) Analizar, proponer y aplicar instrumentos de medición psicolaboral para la selección de personas, que garanticen, según evidencia, predicción del desempeño y eviten prácticas de discriminación.
3) Proponer y establecer procedimientos para la selección y desarrollo de personas que sostengan lineamientos transversales para la universidad, de prácticas de empleo no discriminatorias.
4) Programar e implementar procesos de reclutamiento y selección de personas, de acuerdo a las necesidades de usuarios internos, que permitan la incorporación y desarrollo de talento.
5) Generar programas de inducción institucional y adaptación al puesto de trabajo que fortalezcan la integración y el desarrollo de valores vinculados a una cultura de diversidad, equidad e inclusión al interior de la Universidad.
6) Proporcionar información, asesorías o asistencia técnica a jefaturas, directores o funcionarios sobre temas como supervisión, contratación, derechos laborales, buenas prácticas laborales en diversidad, equidad e inclusión o desarrollo del personas.
7) Diseñar y proponer programas de desarrollo de talento vinculado a procesos de gestión del desempeño, planes de sucesión y desarrollo de carrera al interior de la Universidad.
8) Proponer y gestionar programas de evaluación de impacto de las iniciativas organizacionales generadas en la Dirección que potencien una cultura de diversidad, equidad e inclusión en la Universidad.

COMPETENCIAS PROFESIONALES:
Pensamiento Estratégico
Pensamiento Crítico
Gestión de Relaciones y Redes
Orientación al Usuario
Comunicación Efectiva
Práctica Ética
Desempeño Bajo Presión

Horario de trabajo: Lunes a Jueves de 09:00 a 18:15 horas y viernes de 09:00 a 16:00 horas.
Plazo de postulación: Desde 05 de julio hasta el 21 de julio de 2019.

Número de vacantes 1
Tipo de cargo Especialista
Área Recursos Humanos
Actividad Empresa Educación / Capacitación
Región Empresa Metropolitana de Santiago
Ciudad Empresa Santiago
Lugar de Trabajo Diagonal Paraguay 265, Santiago Centro

Requisitos

Estudios mínimos Universitaria
Situación de Estudios Graduado
Carrera : 1. Antropología
: 2. Ingeniería Comercial
: 3. Psicología
: 4. Sociología
: 5. Trabajo Social / Servicio Social
: 6. Ingeniería en Gestión
Experiencia mínima Al menos 3 años
Conocimientos en computación Nivel Usuario Avanzado
Requisitos mínimos EXPERIENCIA DESEABLE: tres años en gestión de personas.
FORMACIÓN ACADÉMICA: Universitaria como profesional de una carrera de 10 semestres de las ciencias sociales, administrativas o afines.
ESTUDIOS DE POSTÍTULO: Deseable Especialización en Diversidad e Inclusión, Equidad de Género, Atracción, Desarrollo de Talento y/o Competencias.
ESTUDIOS DE POSTGRADO: Deseable en Gestión de Personas, Desarrollo y Cambio Organizacional.
Idiomas Inglés (Hablado:Medio, Escrito:Medio, Traducción:Alto)

Contrato

Sueldo Aprox. 1.500.000 (Pesos Chilenos)
Comentarios sobre el sueldo Líquido aproximado
Duración Contrata
Jornada Jornada Completa

Preguntas de la Oferta de Empleo (debes responderlas para poder postular)

- Señale título profesional y año de titulación
- Indique años de experiencia profesional en base a requisitos del cargo
- Indique estudios de postgrados en calidad de graduado vinculados a gestión de personas (postítulos, diplomados o magister)
- Indique proyectos o programas implementados en atracción del talento
- Indique proyectos o programas implementados en diversidad, inclusión o equidad de género

Login candidato

Recordar Clave




Publica Gratis

Ingresa tu CV

Buscador

Búsqueda de Trabajo

Acceso Empresas