Empresa de Construcción:

Psicólogo/a Organizacional

Publicado el 05/11/2019

Importante organismo referente en el rubro de la Construcción, requiere contratar Psicólogo/a Organizacional para realizar labores de reclutamiento y selección de personal, así como tareas propias del área de Desarrollo Organizacional a la cual se incorporará.

El/la profesional seleccionado/a, estará a cargo de realizar las siguientes funciones:

- Desarrollar íntegramente los procesos de reclutamiento y selección asignados por su jefatura.
- Publicar avisos de trabajo.
- Reclutar candidatos y realizar filtro curricular.
- Actuar como asesor y contraparte técnica frente a los demás departamentos del servicio, en materias relacionadas con el reclutamiento, la selección, elaboración y definición de perfiles de cargo, en función de las necesidades del cliente interno.
- Cumplir y hacer cumplir los procesos y procedimientos de reclutamiento y selección
- Realizar evaluaciones psicolaborales por competencias, tanto individuales como grupales.
- Elaborar informes psicológicos por competencias.
- Aplicar e interpretar técnicas e instrumentos de selección.
- Realizar seguimiento de los procesos solicitados por las diversas jefaturas.
- Coordinar evaluaciones técnicas de los candidatos seleccionados, con la jefatura que corresponda
- Elaborar reportes de gestión respecto del proceso de reclutamiento y selección y sus diferentes aspectos.
- Desempeñar otras funciones asignadas, eventualmente, por la jefatura directa y/o la dirección de la Institución.





Número de vacantes 1
Tipo de cargo Analista
Área Recursos Humanos
Actividad Empresa Construcción
Región Empresa Metropolitana de Santiago
Lugar de Trabajo Santiago

Requisitos

Estudios mínimos Universitaria
Situación de Estudios Graduado
Carrera : 1. Psicología Laboral
Experiencia mínima Al menos 5 años
Conocimientos en computación Nivel Usuario Avanzado
Requisitos mínimos - 5 años de experiencia en áreas de reclutamiento, desarrollo organizacional o similares.
- 3 años de experiencia específica en procesos de selección.
- Experiencia en aplicación e interpretación de pruebas gráficas y proyectivas.
- Cursos y/o especializaciones relativas a Test proyectivos, selección de personal, gestión de recursos humanos, desarrollo de talento, etc.
- Deseable diplomado el selección, gestión de personas, desarrollo organizacional.
- Manejo de office: word, excel básico y ppt.

Contrato

Duración A Contrata
Jornada Jornada Completa

Preguntas de la Oferta de Empleo (debes responderlas para poder postular)

- Indique su formación profesional, casa de estudio y año de titulación
- Detalle su experiencia profesional en reclutamiento y selección de personal.
- Detalle su experiencia profesional en el área de desarrollo organizacional.
- Mencione sus pretensiones de renta líquida (indicar monto exacto).
- Indique su número de contacto actualizado.

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